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有給がちゃんと取れるか不安な看護師が多いので、有給消化率を確認する方法を紹介
転職する際には、有給休暇がどれくらいあるかも気になるはずです。ここでは、転職する時に気になる有給事情についてまとめてみたいと思います。
休みがあまりなければ長く働き続けることができませんから、結局また転職しなければならなくなります。看護師さんが転職をする際には、転職先の有給休暇の日数だけでなく、有給の消化率を確認しておきましょう。
まず、有給の定義について書いて行きます。
有給って何日取れるもの?
有給休暇の日数は労働基準法で定められています。例えば、6ヶ月以上勤務した場合には年10日の有給が与えられることになっています。
病院でも当然労働基準法は守らなくてはいけませんから、最低でも労働基準法に定められた日数の有給休暇を取ることができますし、それ以上の日数が就業規則で定められていることもあります。
有給とれない現状
たとえ法律上有給休暇を取る権利があっても、必ず定められた日数の有給休暇を取得できるとは限りません。「有給くれない」と悩んでいる看護師はたくさんいるのが現状です。
有給が取りやすい職場は一握り
厚生労働省の調査によると、医療法人や社会福祉法人、民間企業等の有給消化率は15年連続で50%以下という調査結果も。
10個の求人を見ていたとすると、5個程度は有給を消化しにくいということになります。有給を取りやすい病院を探すのは難しいのです。
有給消化して退職
有給が消化しきれずに年次が変わって消えてしまったり、退職時に有給を消化するのが通常です。ブラック病院では、退職時に有給消化も許されないといったところもあるようです。
有給が取れない理由
労働基準法で決められいてるのに、有給を取れない理由。それは、看護師不足と病院体制に問題があります。
看護師が休んで人数が足りなくなれば、患者さんに十分なケアができなくなってしまいますから、希望した日に休めないこともあります。病院では看護師が不足気味ですから、有給休暇は実際にはあまり取得できないというところも多くなっているのです。
逆を返せば、看護師が十分足りている病院であれば、有給が取りやすいということ。
有給が取りやすい病院へ転職したい!
休みは仕事のやる気へとつながります。長期の休みが取れれば友人や家族と旅行に行くことができ、仕事への活力になりますよね。有給は労働者の権利。有給が取りやすい病院へ転職するはありです!
働きやすい病院は有給も取りやすい
しかし、有給が取りやすい病院があるのも事実です。有給消化率80%以上なんて病院も中にはあります。
有給消化率が低い職場は、人手不足で休みにくい職場ということになるからです。一方、有給休暇消化率が高い職場は、希望した日にしっかりと休めるということになります。
看護師の有給消化率はどうやったら分かるか?
有給休暇の日数は募集要項でも確認できますが、有給消化率についてはなかなか表に出てきません。有給を取りにくい職場ほど、有給消化率を表に出さないこともあります。
現役看護師から情報集め
看護師求人サイトに登録すれば、有給の取りやすさについても知ることができます。看護師転職サイトには、その病院で過去に働いた経験がある看護師さんから入手した口コミ情報もありますから、裏情報も入手できるのです。
有給が取りやすい雰囲気
有給消化率を調べる時には、有給が取りやすい雰囲気なのかも確認しておきたいところ。看護師長や先輩看護師が有給を推奨しているような病院であれば安心です。
有給消化率や残業時間など求人に書いてない情報を教えてくれる看護師転職サイト
看護師転職サイトでは、看護師長の考え方やどういった人柄の看護師が働いているかまで教えてくれます。
子育て中の看護師が多ければ、子供の行事に合わせて休みを希望しても理解が得やすいですよね。有給だけではなくシフト調整の有無まで分かると安心です。
有給消化率を調べて紹介してくれる看護師転職支援サービス
下記の看護師転職サイトは、求人紹介から転職成功までをサポート。有給消化率など求人に書いてない情報をも教えてくれるので転職成功満足度が高くなります。
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