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入職の時期を調整してもらいたい
退職を申し出る時期はいつ？
看護師さんが退職を決めた場合には、病院側に申し出なければなりません。退職の申し出時期については、病院の就業規則で定められているのが一般的です。就業規則がない場合なども、法律上は2週間以上前に申し出なければならないことになっています。退職の申し出は言い出しにくいものですが、職場に迷惑をかけないためにも1ヶ月以上前には伝えた方が良いでしょう。
希望の時期に退職できないことも
在職中に転職先を決めてしまった場合、新勤務先の入職日に合わせて現職を退職することになります。けれど、現勤務先から引き止めに合い、転職先の入職日に間に合うように退職できないケースもあります。転職先に入職を待ってもらうよう伝えれば、内定取り消しになる可能性もあります。退職申し出後は現勤務先にも居づらくなってしまいます。そのまま退職してしまえば、結局行くところもなくなります。
コンサルタントに入職時期の交渉もしてもらえる
看護師さんが転職先を見つけてスムーズに転職するためには、看護師転職サイトの力を借りるのがいちばんです。看護師転職サイトでは、担当のコンサルタントが看護師さんと病院の間に立って交渉を行います。入職時期を調整してほしい場合にも、病院側と交渉してもらうことができます。現職の引き継ぎを完了してから退職し、安心して転職先に移ることができます。
スムーズに退職できない場合には
転職が決まって今の病院に退職を申し入れても、すんなり退職させてもらえないこともあります。一般的に、今は病院看護師が不足していますから、多くの看護師さんが退職の際に引き止めに合っています。看護師転職サイトでは、引き止めに合ってスムーズに辞められないときにもコンサルタントに相談できます。コンサルタントは、引き止めに合ったときの具体的な対処法をアドバイスしてくれます。
転職したいけれど今の病院をすんなり辞められるかどうか心配という看護師さんは、看護師転職サイトに登録して転職先を探しましょう。転職先への入職だけでなく現職の退職についてもサポートしてもらえます。