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師長と合わない病院から転職する時の注意点

上司である看護師長と性格や考え方が合わない。師長に嫌われている、私だけ嫌味を言われる、すぐに怒られる。そんな風に思って師長の下で働いると、成長する機会を失ってしまいます。師長と合わないから転職したい、と考えても、次の職場の師長ともうまくやっていける保証はありません。 師長と合わない原因を知って、どんな師長の元なら成長できるのか知ってから転職しましょう。 ここでは、合わない師長と働く場合の損失と解決策についてお話します。

師長と合わなければどうなるか

職場の上司である看護師長とは頻繁に顔を合わせることになりますから、それだけでも毎日が苦痛でしょう。また、看護師長は看護師を指導する立場ですから、必要以上に厳しくされたり、いじめられたりすることもあります。

能力がある人でも、師長と合わないばかりに厳しい評価をされてしまったり、嫌な仕事ばかりさせられたりということもあり得るのです。

看護師長のパワハラあるある

具体的にどういった看護師長によるパワハラがあるのか、現役看護師の声を集めてみました。

  • 定時で帰りたい希望の日にあえて残業させる
  • 「仕事ができない」「邪魔」「デブ」などの暴言
  • 大したことじゃないことで怒鳴られる
  • 雑用を押し付けられる
  • トイレ掃除をやらされる

その場を想像するだけで億劫になりそうですよね…それでは、こういった看護師長の嫌がらせに対して、どうやって対処していけばよいのでしょうか?

解決策を考えていきましょう!

人間関係の問題を解決するには?

看護師の職場の人間関係の問題というのは、自分の力ではどうしようもないばかりか、放っておくとどんどん悪い方へ行くこともあります。

まずは、師長がムカつく、辞めると不満が爆発する前に、自分で何かしらの行動にうつしてみること。先輩看護師たちはこうやて看護師長のパワハラを改善しています。

  • 異動するまでとじっと我慢
  • アンチ師長グループを作る
  • 病院の意見ボックスに度々投函
  • あえて近付く、ゴマをする

しかし、以上のことをやってもワンマン師長には勝てないということも…

そうなれば、転職しかありません!

実は、いじめで退職する看護師は多く、珍しいことではありません。

師長の人柄が合わなくて、いじめられているという看護師は、1人で悩まないことが大事。

病院の相談窓口へ何度も相談するという地道な作業でも良いですが、いじめのない職場へ転職するのが1番の近道です。看護師転職サイトであれば、職場の雰囲気を転職前にしっかり調べてくれるので安心です。

今の病棟の居心地が悪ければ、他の病棟への異動を願い出るという方法もありますが、上司である師長と合わなければそれも言い出せないことが多いでしょう。結局、看護師さんが人間関係の問題を解決するには、他の病院に転職するのがいちばん手っ取り早いのです。

転職するなら事前の情報収集が肝心

看護師さんが人間関係を理由に転職を考えるときには、次の職場の人間関係についても非常に気になるはずです。転職先も合わなければ、また転職を繰り返すことになってしまうからです。

転職する時は、職場の雰囲気が良い病院選びに以下の項目に気をつけて見てください。

  • もちろん!師長の人柄
  • 主任の人柄
  • 上司の人柄
  • 新人看護師の離職率

転職先を決めるときには、事前に職場の雰囲気や年齢層、師長の性格や考え方などできるだけ詳しい情報を入手しておくべきでしょう。こうした細かな情報は、看護師転職サイトに登録すれば入手することができます。

主任や上司の性格も重要

師長と合わないというだけではなく、主任が嫌い、上司がムカつく、辞めたいと思う看護師が多いのも事実です。師長以外の先輩看護師の人柄もしっかりと調べておくことは重要です。

新人看護師の離職率をチェック!

師長や上司が嫌われている病院では、新人看護師がすぐに辞めてしまう傾向にあります。師長や主任クラスサイドについているお局看護師が新人いじめをしていることもあるからです。

離職率が低い病院は、看護師思いの良い人柄の看護師長が多いです。離職率の低い病院へ転職することで、自然と看護師長の良い病院で働くことができます。

転職先で働く看護師の離職率は必ずチェック

病院HPの看護部のページで「看護師の離職率は低い」という書かれていても信用するのは禁物。看護師集めのための偽った情報かもしれません。看護師転職サイトでは、リアルな離職率を教えてもらえるので相談してみましょう。

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