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トラブルなしで円満退職したい

退職するならまず就業規則を確認

転職を考えている看護師さんは、まず今の病院を退職するのにどれくらいかかるかを確認しておきましょう。転職することになっても、すぐに今の病院を辞められるわけではありません。退職を申し出る時期は就業規則で定められていますから、確認しておきましょう。また、引き継ぐ業務の量が多い場合にはそれだけ時間がかかりますから、退職までの期間に余裕をもたせておく必要があります。

退職を申し出るタイミング

退職を申し出る時期としては、次の転職先が決まってからがベストです。転職活動中に退職を申し出てしまえば、次がスムーズに見つからない場合に困ってしまいます。また、ボーナス時期を控えている場合には、辞めると言えばボーナスをもらえなくなる可能性もありますから、もらってから申し出た方が安心です。病院の仕事は忙しく、申し出のタイミングは難しいですが、できるだけ早めに伝えるようにしましょう。

退職理由は何にすれば良いか

退職するなら当然ですが理由を伝えなければなりません。退職願には「一身上の都合」と書くにしても、口頭では具体的な理由を言わなければなりません。退職理由は必ずしも本当のことを言わなくてもかまいません。特に、病院の体制や人間関係の不満などは絶対に口にしないようにし、配偶者の転勤、家族の病気や介護など、個人的な理由で通すようにしましょう。

引き止めにあったらどうするか

現在はどこの病院でも看護師が不足気味ですから、退職を申し出れば引き止めに合うこともしばしばあります。引き止めに合わないためにも、退職理由はできるだけ不可抗力と考えられることを言うのが良いでしょう。看護師転職サイトのサポートを受けている場合には、引き止めに合ってすぐに辞められそうにない場合にもコンサルタントに相談することができます。

転職の際に今の職場を円満退職できるか不安な看護師さんは、看護師転職サイトに登録してサポートを受けましょう。頼りになるコンサルタントがついていますから、もし引き止めに合っても不安にならずにすみます。

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